7 ástæður skrifstofumála eru vond hugmynd

Skrifstofumál geta stafað vandræði



Ertu að hugsa um að hafa skrifstofumál? Ert þú alger á vinnufélaga og vona að eitthvað gerist? Færðu það vit sem skrifstofufélagi vill tengja?

Ef þú svarar einhverju af ofangreindu já, þá værir þú ekki einn. Umfjöllunarefni skrifstofumála kemur oft upp í ráðgjöf.



Í meginatriðum er þetta það sem fólk vill vita:

  • Ætti ég að fara á stefnufélaga?
  • Er í lagi að sofa hjá vinnufélaga?
  • Er rangt að verða náinn með stjórnanda?
  • Er hægt að halda málinu leyndu?



Sumir sem lesa þetta munu halda að svörin við þessum spurningum séu ekki heil og segja :Nei - að öllu óbreyttu! “ Þegar öllu er á botninn hvolft, vita allir að rómantísk sambönd á vinnustað eru slæm hugmynd - ekki satt?

Þú gætir verið hissa.

dreymir um stelpu

Hinn harði sannleikur er að yfir helmingur (51%) Bandaríkjamanna hefur fengið einhverja tegund af náin samskipti með vinnufélaga á starfsferli sínum (Vault Careers, 2015).



En bíddu, það er meira.

Sömu rannsóknarlínur sem vitnað er til hér að ofan sýnir að 47% þeirra sem tóku þátt í þessari rannsókn vissu um vantrú skrifstofufélaga.

Málið er jafnvel þegar þú heldur að sambandið sé „leyndarmál“, það er líklega ekki. Reynsla mín er að fólk hafi leið til að fara í hlutina, sérstaklega þegar það lyktar tengsl milli vinnufélaga.



Eftirfarandi eru 7 ástæður fyrir því að skrifstofumál eru slæm hugmynd. Áður en þú kafar of djúpt er mikilvægt að ég segi að hvert vinnuumhverfi sé mismunandi.

Vinnuveitandi þinn gæti verið í vandræðum með vinnufélaga. Í bakhliðinni kunna þeir að grípa mjög í brúnina á því. Þess vegna er góð hugmynd að athuga stefnu fyrirtækisins.

Sem sagt, efnið sem deilt er hér að neðan táknar sameiginlegar neikvæðar afleiðingar sem viðskiptavinir hafa deilt með mér í gegnum árin. Taktu það fyrir það sem það er þess virði og notaðu það sem finnst rétt á persónulegar aðstæður þínar.

skrifstofumál og skrifstofurómantík
Yfir 50% Bandaríkjamanna hafa átt í skrifstofusambandi

1. Hlutirnir geta orðið skrýtnir

Í fyrstu getur allt virst ótrúlegt þegar þú færð það til skrifstofufélaga. Það er hætta og leynd yfir þessu öllu. En eftir að spennan er farin að dofna geta hlutirnir orðið skrýtnir - hratt.

Dæmi: Hvernig munt þú bregðast við þegar vinnufélagi þinn byrjar að tala um að hittast við annað fólk? Finnst þér hafnað, reiður eða dapur? Hvaða áhrif hefur þetta á vinnuna þína?

2. Kynningar geta verið erfiðar

Gerðu ráð fyrir að þú sofir hjá teningnum. Ástríðan er mikil og tengingin sterk. Ímyndaðu þér að þú verðir gerður að framkvæmdastjóra - framkvæmdastjóri teningfélaga þíns.

Geturðu haft eftirlit með þessari manneskju? Ætla þeir virkilega að virða vald þitt? Og hvað ef þessi einstaklingur myndi fara framhjá vegna kynningarinnar sem þér var rétt gefin. Mun þetta flækja málin?

3. Slúður skrifstofu

Þegar tveir sem vinna saman fara að krækja sér, getur annað fólk sagt frá því. Það skiptir ekki máli hversu mikið þú reynir að fela það, þeir hafa leið til að komast að því.

Hvernig munu vinnufélagar þínir bregðast við rómantíkinni? Munu þeir slúðra um samband þitt og dreifa viðskiptum þínum út um allt? Getur þetta valdið vandamálum fyrir þig eða kubbafélaga þinn? Umhugsunarefni.

4. Að brjótast af maka eða maka

Ef ég ætti dollar í það skipti sem maki (eða maki) komst að sambandi maka síns við vinnufélaga, þá væri ég ríkur. Jæja, kannski ekki ríkur en vissulega vel.

Hérna er málið - makar (sérstaklega konur) hafa leið til að vita hvenær svindl er í gangi . Ég get ekki útskýrt af hverju og ætla ekki að reyna. Þeir gera það bara .

Og þegar brjóstmyndin lækkar fljúga neistar venjulega. Oftar en einu sinni hef ég séð aðstæður þar sem reiður maki hefur samband við „aðra konu“ eða „annan karl“. Það er næstum alltaf ljótt og óþægilegt.

5. Ákærur vegna kynferðislegrar áreitni

Þú gætir haldið að ef tveir samþykkja sambandið sé engin hætta á ákæru fyrir kynferðislega áreitni. En hinn harði sannleikur er að svona hlutir gerast alltaf.

besta hárlit sjampó fyrir karla

Það eru margar ástæður fyrir því, meðal annars afbrýðisemi vegna framgangs í starfi, mismunur á bótum og almenn misskilningur.

Ég hef líka séð aðstæður þar sem fjárkúgun er beitt af jaðra elskhuga sem hótar að „fara til fyrirtækisins“ nema ákveðnar kröfur séu gerðar. Og ef þú heldur að það séu konur að gera það, hugsaðu aftur. Ég hef séð hvort tveggja.

Ég er ekki að segja að þetta sé normið. Það er ekki. En það gerist . Viltu virkilega koma þér í þessar aðstæður til að flýta þér fljótt?

6. Ásakanir um slak

Þegar samstarfsmenn þínir verða varir við rómantík þína fara þeir að fylgjast vel með hlutunum. Þetta þýðir að fylgst er með öllum einkahádegismatnum og pásunum sem þú tekur með þeim sem þú ert að „fá með“.

Það er mögulegt að engum sé sama. En það er líka mögulegt að vinnufélagar þínir öfundist og fari að saka ykkur bæði um að slaka á. Ég hef séð það oftar en einu sinni og það hefur drepið fullkomlega góðan feril.

Þýðir þetta slúðurmenn þínir eru biturt, óhamingjusamt fólk? Kannski. En það skiptir í raun ekki máli. En það sem skiptir máli er starf þitt og hæfni til að framfleyta þér með launatékka.

Meikar sens?

7. Mannorð þitt

Lokaástæðan fyrir því að þú ættir að forðast skrifstofumál tengist orðspori þínu. Þetta snýr aftur að því að fólk sé að slúðra, taka þátt í vatnskælara chit-spjalli um hluti sem þú hugsa eru persónuleg. Nema þeir eru það ekki.

Með tímanum getur fagleg mynd þín farið að skemmast. Ég hef séð aðstæður þar sem karlar hafa verið merktir sem „kvenmeyjar“ og öfugt konur kallaðar „skankar“.

Augljóslega er ekkert af því rétt og ég er vissulega ekki sammála slíkum samtölum. En þeir gerast samt . Að lokum, er málið þess virði - virkilega?

Klára

Að laðast að vinnufélaga er ekki óvenjulegt. Í raun segja rannsóknirnar okkur að það sé algeng reynsla. En það er munur á því að laðast að einhverjum og verða náinn.

Ef þú ert að íhuga að eiga í ástarsambandi við einhvern í vinnunni, hugsaðu vel um hugsanlegar afleiðingar. Sum fyrirtæki krefjast þess að starfsmenn skrifi undir „ástarsamninga“

Naut karlkyns eiginleikar ást

Þetta er fínt hugtak sem notað er til að lýsa skriflegum samningi þar sem gerð er grein fyrir upplýsingum um rómantík á skrifstofu þegar sáð er í samtökin gegn málaferlum.

En hérna er hluturinn - þegar þú hefur skrifað undir þann samning, þá viðurkennirðu að þú hafir eitthvað í gangi. Og það skjal er áfram á varanlegu starfsskránni þinni.

Er það virkilega þess virði?

Tilvísanir:

Vault ferill. (2015, 11. febrúar). Að finna ást í vinnunni er ásættanlegra en nokkru sinni fyrr . Sótt af Vault Careers: http://www.vault.com/blog/workplace-issues/2015-office-romance-survey-results/