Hvað á að gera þegar farið er í kynningu

aðlaðandi maður fór yfir til kynningar
Fékkstu ekki stöðuhækkun?

Fékkstu ekki kynninguna? Svona á að takast á við það.

Svo brást þú við rassinn á þér og reyndir að sanna fyrir stjórnanda þínum að þú ert örugglega dýrmætur starfsmaður. Þú varst líklega fús til að leggja þig fram við að vinna þér inn þá stöðuhækkun sem þú vildir sárlega. Kannski vannstu meira að segja um helgar til að komast áfram og gafst upp persónulegan tíma og vonaðir að láta gott af þér leiða.



En þrátt fyrir alla þína miklu vinnu fékkstu ekki þá stöðuhækkun sem þér fannst þú eiga skilið. Yfirmaður þinn gaf einhverjum öðrum sem þeir töldu betur henta. Núna líður þér ringluð og kannski jafnvel svolítið óánægður.

Hljómar kunnuglega? Ef svo er, velkominn í klúbbinn. Skilningurinn á því að þú færð ekki stöðuhækkun getur virkilega sjúgað - slæmt. Reyndar getur það valdið þér orðið beinlínis þunglyndur . Sumir fá svo ógeð að þeir freistast til að hætta strax á staðnum.



blá og appelsínugul augu

Núna gætirðu orðið reiður út í yfirmann þinn og trúir því að fyrirtækið þitt meti ekki allt sem þú hefur gert fyrir þá. Hérna er málið - það er í lagi að vera pirraður núna. Að reyna að láta eins og þú sért ekki í uppnámi lágmarkar aðeins það sem gerðist og glansar yfir hörðum sannleika augnabliksins.

krabbamein og sporðdreki ást stjörnuspá



Að því sögðu, nú er ekki tíminn að starfa ófagmannlega . Þetta mun ekki aðeins bregðast við, heldur getur það líka klúðrað þér hugsanlegum nýjum tækifærum í framtíðinni. Það er kannski ekki það sem þú vilt heyra núna en ég er bara raunverulegur með þér.

Tengt: Bestu svörin „Af hverju viltu skipta um starf“ í viðtölum

Ef mögulegt er skaltu standa upp og ganga. Andaðu djúpt og reyndu að beina athyglinni að þessu augnabliki í tíma. Þegar þú ert kominn á rólegri stað skaltu lesa eftirfarandi ráð um hvað þú átt að gera þegar þú færð til kynningar:

  • Notaðu orkuna á afkastamikinn hátt. Þú finnur líklega fyrir alls kyns hlutum, svo sem reiði, gremju, afbrýðisemi osfrv. Ekki dvelja bara við þessa neikvæðu orku og láta hana neyta þín. Notaðu það afkastamikið. Vinna að einhverju sem þú þarft að bæta. Taktu þér ný verkefni. Skelltu þér í ræktina eftir vinnu. Ræddu tilfinningar þínar í eitthvað sem að lokum gagnast þér.
  • Lærðu af mistökum þínum. Fórstu framhjá þér vegna einhvers sem þú getur bætt fljótt? Kannski varstu seinn að vinna [of oft] eða hafðir ekki frumkvæðið eins mikið og þú ættir að gera. Hver sem ástæðan kann að vera, notaðu þennan atburð sem námstækifæri. Finndu svæðin sem þú þarft að vinna að og byrjaðu að gera breytingar. Að hugsa um fortíðina hjálpar þér ekki. Það eina sem þú getur gert það heldur áfram.
  • Fáðu álit. Það er kominn tími til að gera nokkrar rannsóknir. Spurðu yfirmann þinn um ákvarðanir þeirra. Var það eitthvað sem þú sagðir? Fór hin aðilinn bara betur en þú? Þarftu að þróa færni? Það hjálpar vissulega að hafa þessa tilfinningu um lokun. Þetta verða erfiðar umræður en þú verður að eiga þetta samtal ef þú stefnir einhvern tíma að því að komast að því hvers vegna þú fékkst ekki stöðuhækkun.
  • Ekki vera smár. Skrifstofustjórnmál eru alltaf hörð. Ekki gera hlutina verri með því að starfa smáræðis gagnvart vinnufélaganum sem fékk kynninguna sem þú gerðir ekki. Þú lætur þig aðeins líta út fyrir að vera lítill og það kemur aftur að þér. Vertu stærri manneskjan og óskaðu vinnufélaganum til hamingju með alla vinnu sína. Ef þú getur skaltu reyna að læra af gjörðum þeirra og komast að því hvað gerði þá að stjörnu í augum stjórnanda þíns.
  • Gerðu þér grein fyrir að það geta verið aðrar ástæður fyrir því að þú fékkst það ekki. Það er auðvelt að berja sjálfan þig út af kynningu sem þú misstir af. Þú gætir farið að hugsa um alls kyns neikvæðar ástæður til að hafa áhyggjur af. Kannski heldurðu að þú sért ekki nógu hæfileikaríkur, vinnusamur, stundvís eða útfarinn. Ástæðurnar að baki ráðningum fara þó oft mun dýpra. Sumir ráðast bara vegna þess að þeir hafa betra samband við yfirmann sinn eða fólk í stjórnendateymi sínu. Ástæðurnar geta stundum verið litlar eða jafnvel fáránlegar; það gæti verið eitthvað eins lítið og tíminn sem þú stafsettir eitthvað vitlaust í tölvupósti. Viltu virkilega hrekja þig til að reyna að átta þig á smáatriðum?
  • Ákveðið hvert á að fara héðan. Það er kominn tími til að hætta að hafa áhyggjur af fortíðinni og byrja að horfa til framtíðar. Hvað er næst fyrir þig? Ætlarðu að stinga það fram og vona að stjórnandi þinn taki eftir hæfileikum þínum? Ætlarðu að reyna að bæta árangur þinn? Ætlarðu að leita að öðru starfi? Ákveðið hvaða leið hentar best fyrir ferilinn og farðu með það. Mundu að það að láta þig líða er ekki heimsendir. Reyndar getur það verið blessun að dyljast að fá ekki stöðuhækkun.

Klára



Ég kannast við að nokkrar af þeim tillögum sem hér eru nefndar geti virst einfaldar. Get ég jafnað þig? Þeir eru það algerlega. Margt af því sem ég hef deilt byggist á skynsemi ásamt reynslu. Vandamálið er að þegar okkur er brugðið kastast „skynsemi“ oft út um gluggann.

Hugleiddu þetta meira en nokkuð annað sem tækifæri til náms. Ekki tefla núverandi fjármálastöðugleika eða tekjustreymi þínu í tvísýnu. Vertu faglegur og viðurkennir að eins og allt annað í lífinu mun þetta líka líða hjá.

eitt grænt og eitt blátt auga