Hvaða störf passa best við persónuleika minn?

imposter heilkenni maður í bláum bol

RIASEC Made Simple



Ertu að leita að RIASEC prófinu? Reynir þú að skilja hvernig persónuleiki þinn passar best við tiltekinn starfsferil eða starf? Ef svarið er já ertu kominn á réttan stað.

Sem starfsráðgjafi nota ég oft RIASEC matið til að hjálpa viðskiptavinum að líta inn á við sem hluti af alhliða nálgun á starfsferli.



Sem verkfæri til innsýn sný ég mér oft að verkum John Holland . Hann var bandarískur sálfræðingur og uppfinningamaður starfsþróunarlíkansins; oft kallað The Holland Codes.

teddy roosevelt afrek sem forseti



Samkvæmt kenningu hans eru sex grundvallaratriði persónuleika. Þau eru eftirfarandi: R ealistic, Ég ávísandi, TIL rtistic, S ocial, ER óverulegt, og C óhefðbundin.

FYI: skammstöfun kóðanna er RIASEC .

Svo, hvað þýðir hvert ofangreindra hugtaka? Til að svara þeirri spurningu hef ég lýst grunnatriðum fyrir hverja leturfræði með einföldu tungumáli.



Í lok þessarar færslu hef ég einnig sett inn krækju sem býður upp á ókeypis mat á persónutegund þinni, gerð aðgengileg af Vinnumálastofnun Bandaríkjanna í gegnum vefsíðuna O * NET.

universal kistufyrirtæki kvartanir

Ert þú tilbúinn? Skoðaðu þetta:

RIASEC próflaust
RIASEC Sýnt

Raunsæ

  • Þú vilt gjarnan vinna með höndunum. Þetta gæti þýtt að vinna með verkfæri, dýr, málma, tré og vélar.
  • Þú gætir skorast undan félagslegum aðstæðum sem fela í sér kennslu, tal eða upplýsa aðra.
  • Kýs hagnýta hluti sem hægt er að sjá eða heyra.
  • Þú gætir haft sjálfsskoðun sem er praktísk í eðli sínu. Þú dregst að vélrænu.

Rannsakandi

  • Þú vilt rannsaka vandamál og finna lausnir. Stærðfræði og vísindi koma náttúrulega til þín.
  • Þér líkar líklega ekki við vinnu við sölu, sannfæra fólk eða leiða aðra.
  • Þú leggur aukagjald á vísindi og staðreyndir sem byggja á gögnum.
  • Þú gætir litið á sjálfan þig sem vísindalegan. Fólk lítur á þig sem vitsmunalega týpu.

Listrænn

  • Þú þyngist í átt að skapandi starfsemi, eins og tónlist, myndlist, leiklist, handverk og ritlist. Endurteknar athafnir eða aðstæður með mikla uppbyggingu eru slökkt.
  • Eðli málsins samkvæmt skapandi hæfileikar sem eru notaðir til að teikna, skrifa, tónlist og leika.
  • Þú gætir litið á sjálfan þig sem sjálfstæðan, svipmikinn, frumlegan og andstæðan.

Félagslegt

  • Þú þyngist náttúrulega í því að hjálpa öðru fólki og það hefur líklega verið svona fyrir þig frá barnæsku.
  • Kennsla, bjóða læknisaðstoð og veita upplýsingar eru allt í stýrishúsinu þínu. Þú dregur þig líklega frá vélum eða verkfærum.
  • Líklega hæfileikaríkur með kennslu, ráðgjöf eða á einhvern hátt að hjálpa öðrum.
  • Gjöf til að hjálpa hópum eða finna lausnir fyrir félagslegar áskoranir.
  • Fólk kann að líta á þig sem innsæi, lækna eða jafnvel empathic .

Framtakssamur

  • Þú hefur gaman af að sannfæra fólk og leiða hópa eða teymi. Að selja, sannfæra og sannfæra fólk kemur þér eðlilega fyrir sjónir.
  • Vísindi og greiningarhugsun er ekki þar sem þú býrð.
  • Gjafir með því að hvetja fólk til breytingastaðar.
  • Athafnasemi og sjálfstæði.
  • Þú getur sett iðgjald á Leiðtogahæfileikar eða afrek í viðskiptum.
  • Þú gætir litið á þig sem verkefnastjóra og manneskjuna sem fær hluti gert. Frábært í félagslegum aðstæðum.

Hefðbundin

  • Þú þyngist líklega í átt að tölum. Skráastjórnun, skjalavörsla og rekstrarvélar sem skipuleggja eru í stýrishúsinu þínu.
  • Þú ert ekki aðdáandi óskipulags umhverfis eða vinnu sem er tvíræð í eðli sínu.
  • Þú vilt frekar vinna með kerfi sem fylgja skipulegu flæði.
  • Þú leggur aukagjald á árangur í viðskiptum.
  • Fólk lítur á þig sem skipulega gerð og framúrskarandi í eftirfarandi leiðbeiningum.

Klára

Það sem er mikilvægt að hafa í huga með kóða Hollands (RIASEC) er að flestir falla ekki snyrtilega í einn flokk. Reyndar eru flestir „combo-gerð“.



Dæmi: Blanda rannsóknar og hefðbundinnar.

hesli á móti grænum augum

Svo, hvernig geturðu fundið út hvaða persónuleika þú hefur á ferlinum? Það er einfalt. Haltu áfram til O * Net og taktu ókeypis áhugasniðsmaður .

Þegar þú ert búinn skaltu deila reynslu þinni í athugasemdunum hér að neðan. Fannstu matið tengt persónuleika þinn nákvæmlega?

PS: Þetta er frábært tæki fyrir starfsráðgjafa og kennara.

Tilvísanir:

Holland, J. L. (1959). Kenning um starfsval. Journal of Counselling Psychology, 6 (1), 35–45. https://doi.org/10.1037/h0040767